A Human Growth Foundation é um empregador que oferece oportunidades iguais. Nossas políticas e procedimentos de contratação são projetados para garantir que apenas funcionários da mais alta qualidade sejam selecionados para trabalhar com nossa equipe.

​

Todos os candidatos devem enviar uma inscrição que será analisada quanto às qualificações mínimas. Os candidatos que reúnam as qualificações mínimas serão posteriormente considerados para continuação no processo de recrutamento.

​

Os candidatos estarão sujeitos a:

1. Entrevista

2. Verificações de referências e antecedentes, incluindo triagem de impressões digitais

3. Posse de carteira de motorista válida e bom histórico de direção (caso a caso)

4. Triagem de medicamentos pré-emprego pós-oferta realizada por um médico licenciado às custas do HGF para determinar se o candidato pode atender aos requisitos do cargo. Acomodações razoáveis ​​para deficiência física serão feitas sempre que possível.

5. Teste de habilidades (dependendo da posição)

 

Para aplicarRevise o cargo e o anúncio de emprego para qualificações especiais e envie sua inscrição antes do prazo de inscrição, se houver algum listado.