La Human Growth Foundation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestras políticas y procedimientos de empleo están diseñados para garantizar que solo el personal de la más alta calidad sea seleccionado para trabajar con nuestro equipo.

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Todos los solicitantes deben presentar una solicitud, la cual será revisada para verificar las calificaciones mínimas. Los solicitantes que cumplan con las calificaciones mínimas serán considerados para continuar en el proceso de reclutamiento.

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Los candidatos estarán sujetos a:

1. Entrevista

2. Verificación de referencias y antecedentes, incluyendo revisión de huellas dactilares

3. Posesión de una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo (Caso por caso)

4. Prueba de drogas post-oferta previa al empleo realizada por un médico autorizado a expensas de HGF, para determinar si el candidato puede cumplir con los requisitos del puesto. Se hará un esfuerzo razonable para realizar ajustes en caso de discapacidad física donde sea posible.

5. Pruebas de habilidades (dependiendo del puesto)

 

Para postularse
Revise la posición y el anuncio de empleo para conocer las calificaciones especiales y envíe su solicitud antes de la fecha límite de presentación, si se menciona alguna.