Human Growth Foundation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestras políticas y procedimientos de empleo están diseñados para garantizar que solo se seleccione al personal de la más alta calidad para trabajar con nuestro equipo.

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Todos los solicitantes deben presentar una solicitud que será revisada para determinar las calificaciones mínimas. Los solicitantes que cumplan con las calificaciones mínimas serán considerados para continuar en el proceso de contratación.

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Los candidatos estarán sujetos a:

1. Entrevista.

2. Verificación de referencias y antecedentes, incluida la prueba de huellas dactilares.

3. Posesión de una licencia de conducir válida y buen historial de conducción (caso por caso).

4. Examen de detección de drogas previo al empleo posterior a la oferta realizado por un médico autorizado a expensas de HGF para determinar si el candidato puede cumplir con los requisitos del puesto. Siempre que sea posible, se harán adaptaciones razonables para la discapacidad física.

5. Pruebas de habilidades (dependiendo del puesto). 

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Para aplicar:

Revise el puesto y el anuncio de trabajo para conocer las calificaciones especiales y envíe su solicitud antes de la fecha límite de presentación, si aparece alguna.